Contenu du poste :

Rattaché(e) au Responsable du département Transaction, vous aurez pour principale mission la gestion d’un portefeuille d’offres de locaux (commerces, bureaux) à la location et à la vente. Vous en assurez sa promotion via des outils de communication print et web auprès des entreprises cibles. Après les visites, montage et validation des dossiers, vous managez les négociations financières et juridiques du bail, dans le respect des objectifs définis et cadre juridique applicable.

Un contrat et des fonctions mêlant des compétences variées au sein d’une entreprise jeune et en mouvement !

Profil recherché :

De formation supérieure type ESPI, ICH, ESI ou école de commerce, vous avez une expérience significative en transaction immobilière ou négociations BtoB.

Sachant travailler en autonomie dans le cadre des process de la société et avec l’équipe en place, vous avez un excellent relationnel, une bonne présentation et expression orale / écrite parfaite.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante avec l’envie de vous investir. Au-delà des savoir-faire que vous apporterez, vos valeurs, votre envie et votre intégrité feront la différence !

Informations complémentaires :

Poste en CDI basé à Saint-Paul ; rémunération fixe + variables.

Candidature à transmettre sur : [email protected]

Contenu du poste :

Rattaché(e) au Responsable du département Transaction, vous aurez pour principale mission la gestion d’un portefeuille d’offres de locaux (commerces, bureaux) à la location et à la vente. Vous en assurez sa promotion via des outils de communication print et web auprès des entreprises cibles. Après les visites, montage et validation des dossiers, vous managez les négociations financières et juridiques du bail, dans le respect des objectifs définis et cadre juridique applicable.

Un contrat et des fonctions mêlant des compétences variées au sein d’une entreprise jeune et en mouvement !

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme des métiers de l’immobilier ou avec une forte orientation commerciale BtoB, vous souhaitez poursuivre votre formation vers ce secteur et recherchez un contrat en alternance.

Sachant travailler en autonomie dans le cadre des procès de la société et avec l’équipe en place, vous avez une excellente présentation, un écrit irréprochable et un niveau soutenu de culture générale.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante avec l’envie de vous investir. Au-delà des savoir-faire que vous apporterez, vos valeurs, votre envie et votre intégrité feront la différence.

Informations complémentaires :

Poste basé à Saint-Paul (97460) avec déplacements sur toute l’ile.

Candidature à transmettre sur : [email protected]

Contenu du poste :

Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vous aurez en charge :

• Assister la direction dans l ‘ensemble des tâches administratives du poste
• Effectuer des tâches de contrôle de gestion et de reporting
• Aide à la création d’outils de reporting de l’activité commerciale / budgétaire / comptable du groupe
• Gestion de la comptabilité de base en collaboration avec le service comptable, suivi des comptes clients/fournisseurs,
• Réaliser des saisies comptables annexes
• Standard téléphonique et réceptions
• Gestion documentaire/archivage, bonne tenue de la base de données
• Soutien dans le processus de recrutement et départ
• Gestion des formations
• Gestion des déplacements de l’équipe et organisation de réunions

La liste des missions n’est pas exhaustive, d’autres missions annexes pourront être intégrées.

Profil recherché :

Votre rigueur, vos qualités d’analyse et de synthèse ainsi que votre adaptabilité relationnelle constitueront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Dynamique, autonome et proactif(ve), vous maitrisez parfaitement EXCEL.

Qualités attendues :

• Bonnes connaissances en comptabilité
• Maitrise de l’informatique appliquée à la gestion et de la bureautique
• Savoir faire preuve de discrétion, de motivation et d’agilité intellectuelle

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir sur Saint-Paul. (Vous êtes de préférence véhiculé)

Merci d’adresser votre candidature sur [email protected]

Dans le cadre de son développement, Inovista recrute son assistant(e) communication et marketing.

Contenu du poste :

Rattaché à la Direction Générale et en lien avec la chargée de communication, vous assurez la mise en place, le suivi et le budget des actions de communication, des réflexions et de la stratégie marketing.

Au sein de l’équipe Transaction, vous assistez les consultants dans leurs fonctions de suivi d’un portefeuille d’offres et de demandes. Vous les soutenez dans la mise en place du marketing et des actions de communications des immeubles en commercialisation.

Vous assurez le suivi qualitatif et quantitatif des retours en vous assurant du bon reporting.

De façon transversale, vous intervenez également en support de la direction, du département gestion et du département études dans l’organisation d’évènements, la création de documents marketings et outils de suivi.

Profil recherché :

Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux, le montage photo et/ou vidéo et apprenez via votre parcours universitaire l’ensemble des connaissances théoriques à vos fonctions.

De formation supérieure, bac +3 minimum (IAE, SUP’INFO, EGC, …), vous entrez un cursus de type Master en Alternance. Doté d’une réelle fibre commerciale, vous savez faire preuve d’écoute et de disponibilité et vous possédez un excellent sens de l’organisation.

Vous rejoignez une entreprise jeune avec l’envie de vous investir et d’apporter vos compétences et vos idées.

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir sur Saint-Paul.

Merci d’adresser votre candidature sur [email protected]

Contenu du poste : 

Le département Gestion Locative, qui assure des missions de property et d’asset management, gère près de 150 immeubles à La Réunion et à Mayotte. Le patrimoine est constitué d’actifs principalement mono propriétaire, mono ou multi locataires. Divers, il est composé d’immeubles récents et anciens, de bureaux, de locaux ou parc d’activités, de locaux commerciaux et d’entrepôts. Il est occupé par près de 350 sociétés locataires et appartient à des propriétaires institutionnels et privés.

A la tête du Département Gestion,  membre du CODIR, vous :

• organisez le travail de votre équipe
• assurez le suivi des taches de vos collaborateurs
• managez et participez activement aux missions prévus dans nos mandats
• processisez l’ensemble des taches et missions
• optimisez et améliorez les prestations rendues
• présentez des comptes rendus d’activité interne et externe
• assurez le bon suivi des informations auprès des bailleurs et des locataires
• faites le lien avec les autres activités de la société

Vous manager le département gestion qui travaille pour compte de tiers autour des 2 axes principaux suivants :

Protéger le Bailleur des 5 grands risques locatifs :

• Juridique : baux, cession, sous-location, obligations…
• Financier : budget de charges, facturation et encaissement…
• Technique : obligation de délivrance, remise en état, normes ERP ou IGH…
• Commerciaux : maintien de l’immeuble à un haut niveau de performance
• Environnementaux : obligations du décret tertiaire, outils de mobilité…

Améliorer les revenus net et la valeur de l’immeuble :

• Valorisation de l’état locatif
• Renouvellement des baux, déplafonnement
• Optimisation des taxes
• Baisse des charges non récupérées

L’équipe est composée d’une responsable adjointe, de deux gestionnaires locatifs, d’un gestionnaire comptable, d’un gestionnaire technique et d’une assistante.

La chargée de communication, le responsable Mayotte et la directrice administrative et financière participent ponctuellement à l’organisation du département.

En appui de la direction, membre du CODIR, vous êtes empreint des enjeux globaux de nos activités. Vous veillez aux évolutions de nos métiers et de notre environnement.

Profil recherché :

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac+4 minimum) en droit immobilier, formation spécialisée en immobilier (ICH, ESPI…) ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum réalisée dans une société d’investissement immobilier, administrateur de biens, property ou asset management.

CONNAISSANCES REQUISES

• Droit immobilier (construction, assurance…)
• Droit des baux
• Actifs professionnels
• Modes d’organisations des immeubles
• Technique du bâtiment
• Analyse et technique financière
• Connaissance du territoire, du tisu économique et des acteurs locaux

COMPETENCES REQUISES

• Management d’équipe
• Rigueur et organisation
• Négociation juridique et financière
• Conduite du changement
• Esprit de synthèse et de restitution
• Reporting interne et externe
• Netika (logiciel métier) serait un plus

SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE

• Haut niveau d’exigence
• Méthodique
• Aisance relationnelle
• Résolution de problème
• Travail en équipe
• Gestion des priorités
• Esprit de synthèse et de restitution
• Intégrité

Informations complémentaires

• Localisation du poste : Saint-Paul. Des déplacements à Mayotte sont à prévoir.
• Type : Contrat CDI à temps plein
• Prise de poste : à partir de septembre 2023
• Rémunération : Rémunération à négocier suivant profil et expérience.

Merci d’envoyer votre candidature sur le mail : [email protected]